多地已实现职称以考代评！
各位同学们注意了！贵州近日发布了一则通知，事关以考代评，以后想评职称，先过考试这一关！具体什么情况？一起来看~
原文链接：
https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/zyjszcpp/zyjszwps/202506/t20250609_88111994.html?sessionid=
重点提要
考试范围全覆盖：建筑工程类11个专业（含新增消防专业）初、中级职称全部"以考代评"。
报考门槛明确：本科1年可考助理工程师，本科5年可考工程师（年限算至2025年底）。
考试标准化：全省统一大纲、统一试题、统一合格线。
继续教育硬要求：每年不少于90学时（乡镇45学时），专业课占比2/3。
本次以考代评可不是普通的政策调整，而是一场正在席卷全国的建筑行业职称革命！
政策风向标：大势所趋，不可逆转
当第*个省份试行"以考代评"时，很多人还抱着观望态度，觉得这不过是个别地区的试点。但如今，从湖南到河南，从山东到山西，再到现在的贵州，"以考代评"就像当年的电子标一样，正在以不可阻挡之势在全国铺开。
多省市推进“以考代评 ”
1、河南省人社厅明确在经济、会计等系列（专业），初中级全部实行以考代评，考试通过视同具备相应的专业技术任职资格。
2、潍坊市人社局通知自2022年起，潍坊市建设工程专业初级、中级职称实行“以考代评”试点。
3、湖南省人社厅发布，为促进专业技术人员更加合理流动和使用，减少重复评价，提高职称认定效率，取消层级评审，统一以考代评获得相应职称。
4、山东济宁今年发布了一个新的通知，将建设工程领域的副高级职称也纳入了考评结合的试点范围。
几家欢喜几家愁
这一政策一出，行业众生相，建筑圈立刻分成了几大阵营：
年轻的考证达人们已经摩拳擦掌：终于不用陪老前辈们玩人情世故了！
工地上的老师傅们却愁眉不展：我在现场干了二十年，现在让我回去背书？
更有一批观望派还在做梦：说不定过两年又改回来呢？
大莹 发起了一个讨论，大家认为以考代评是好还是坏呢？
考试确实公平，但会不会造就一批"纸上谈兵"的工程师？那些常年驻扎工地的实干派们，白天赶工期，晚上赶复习，这画面想想就让人心疼。不过话说回来，现在哪个项目不是在搞智慧工地？连BIM是啥都不知道，确实不好意思说自己是工程师。
给建筑人的一些心里话
我们都知道，早起的鸟儿有虫吃，政策过渡期往往*容易，等到全面铺开，竞争强度让你怀疑人生。此外，大家不仅要会干，更要会考，把碎片化的实践经验转化为结构化的考试答案。
在这个智慧建造、数字化转型的时代，躺在过去的功劳簿上吃老本注定要被淘汰。对年轻人来说，这是弯道超车的好机会；对老师傅而言，这是把经验升华为理论的好时机。
最后送大家一句话：在这个行业里，不变的，就是永远在变。与其被动等待，不如主动拥抱变化！
如果大家想咨询哪些地区已经推行了以考代评，并且咨询职称评审相关问题，可以添加助教老师了解~
各位同学们注意了！贵州近日发布了一则通知，事关以考代评，以后想评职称，先过考试这一关！具体什么情况？一起来看~
原文链接：
https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/zyjszcpp/zyjszwps/202506/t20250609_88111994.html?sessionid=
重点提要
考试范围全覆盖：建筑工程类11个专业（含新增消防专业）初、中级职称全部"以考代评"。
报考门槛明确：本科1年可考助理工程师，本科5年可考工程师（年限算至2025年底）。
考试标准化：全省统一大纲、统一试题、统一合格线。
继续教育硬要求：每年不少于90学时（乡镇45学时），专业课占比2/3。
本次以考代评可不是普通的政策调整，而是一场正在席卷全国的建筑行业职称革命！
政策风向标：大势所趋，不可逆转
当第*个省份试行"以考代评"时，很多人还抱着观望态度，觉得这不过是个别地区的试点。但如今，从湖南到河南，从山东到山西，再到现在的贵州，"以考代评"就像当年的电子标一样，正在以不可阻挡之势在全国铺开。
多省市推进“以考代评 ”
1、河南省人社厅明确在经济、会计等系列（专业），初中级全部实行以考代评，考试通过视同具备相应的专业技术任职资格。
2、潍坊市人社局通知自2022年起，潍坊市建设工程专业初级、中级职称实行“以考代评”试点。
3、湖南省人社厅发布，为促进专业技术人员更加合理流动和使用，减少重复评价，提高职称认定效率，取消层级评审，统一以考代评获得相应职称。
4、山东济宁今年发布了一个新的通知，将建设工程领域的副高级职称也纳入了考评结合的试点范围。
几家欢喜几家愁
这一政策一出，行业众生相，建筑圈立刻分成了几大阵营：
年轻的考证达人们已经摩拳擦掌：终于不用陪老前辈们玩人情世故了！
工地上的老师傅们却愁眉不展：我在现场干了二十年，现在让我回去背书？
更有一批观望派还在做梦：说不定过两年又改回来呢？
发起了一个讨论，大家认为以考代评是好还是坏呢？
考试确实公平，但会不会造就一批"纸上谈兵"的工程师？那些常年驻扎工地的实干派们，白天赶工期，晚上赶复习，这画面想想就让人心疼。不过话说回来，现在哪个项目不是在搞智慧工地？连BIM是啥都不知道，确实不好意思说自己是工程师。
给建筑人的一些心里话
我们都知道，早起的鸟儿有虫吃，政策过渡期往往*容易，等到全面铺开，竞争强度让你怀疑人生。此外，大家不仅要会干，更要会考，把碎片化的实践经验转化为结构化的考试答案。
在这个智慧建造、数字化转型的时代，躺在过去的功劳簿上吃老本注定要被淘汰。对年轻人来说，这是弯道超车的好机会；对老师傅而言，这是把经验升华为理论的好时机。
最后送大家一句话：在这个行业里，不变的，就是永远在变。与其被动等待，不如主动拥抱变化！
如果大家想咨询哪些地区已经推行了以考代评，并且咨询职称评审相关问题，可以添加助教老师了解~
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